Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Аджайл Консультант

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Аджайл Консультанта, который поможет организациям внедрять и оптимизировать гибкие методологии управления проектами. В этой роли вы будете работать с командами, руководителями и заинтересованными сторонами для повышения эффективности, адаптивности и прозрачности процессов разработки и управления. Вы будете играть ключевую роль в трансформации корпоративной культуры, обучении сотрудников и внедрении лучших практик Agile, включая Scrum, Kanban, SAFe и другие фреймворки. Аджайл Консультант будет оценивать текущие процессы, выявлять узкие места и предлагать решения, способствующие улучшению командной работы, ускорению поставки ценности и повышению удовлетворенности клиентов. Вы будете проводить тренинги, воркшопы и коучинг-сессии, а также сопровождать команды на всех этапах Agile-трансформации. Важно уметь адаптировать подходы под конкретные нужды бизнеса и учитывать организационные особенности. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области Agile, опытом работы в роли Scrum-мастера, Agile-коуча или аналогичной позиции, а также отличными коммуникативными и фасилитационными навыками. Умение работать с сопротивлением изменениям, вдохновлять команды и выстраивать доверие — ключевые качества успешного консультанта. Если вы увлечены Agile-подходами, стремитесь к постоянному улучшению и хотите оказывать реальное влияние на развитие организаций, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Оценка текущих процессов и определение областей для улучшения
  • Проведение Agile-тренингов и воркшопов для команд и руководства
  • Коучинг Scrum-мастеров, владельцев продуктов и команд
  • Сопровождение Agile-трансформаций на уровне организации
  • Разработка и внедрение Agile-фреймворков (Scrum, Kanban, SAFe и др.)
  • Фасилитация ретроспектив, планирований и других Agile-событий
  • Адаптация Agile-подходов под специфику бизнеса
  • Работа с сопротивлением изменениям и управление изменениями
  • Мониторинг прогресса и предоставление отчетности заинтересованным сторонам
  • Содействие формированию культуры постоянного улучшения

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в роли Agile-консультанта, коуча или Scrum-мастера от 3 лет
  • Глубокие знания Agile-методологий и фреймворков
  • Сертификации (например, Certified Scrum Master, SAFe Agilist) приветствуются
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Опыт проведения тренингов и фасилитации командных мероприятий
  • Умение работать с различными уровнями организации — от команд до топ-менеджмента
  • Навыки анализа процессов и разработки рекомендаций по их улучшению
  • Гибкость мышления и способность адаптироваться к изменениям
  • Высшее образование в области управления, ИТ или смежных дисциплин
  • Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт внедрения Agile в крупных организациях?
  • Какие фреймворки Agile вы использовали на практике?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в команде?
  • Опишите случай успешной Agile-трансформации, в которой вы участвовали.
  • Какие инструменты вы используете для оценки зрелости Agile-команд?
  • Как вы обучаете и коучите команды, не знакомые с Agile?
  • Как вы взаимодействуете с руководством при внедрении Agile?
  • Какие метрики вы используете для оценки эффективности Agile-практик?
  • Как вы адаптируете Agile-подходы под специфику отрасли?
  • Какие сложности вы встречали при внедрении SAFe или других масштабируемых фреймворков?