Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аджайл Консультант
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Аджайл Консультанта, который поможет организациям внедрять и оптимизировать гибкие методологии управления проектами. В этой роли вы будете работать с командами, руководителями и заинтересованными сторонами для повышения эффективности, адаптивности и прозрачности процессов разработки и управления. Вы будете играть ключевую роль в трансформации корпоративной культуры, обучении сотрудников и внедрении лучших практик Agile, включая Scrum, Kanban, SAFe и другие фреймворки.
Аджайл Консультант будет оценивать текущие процессы, выявлять узкие места и предлагать решения, способствующие улучшению командной работы, ускорению поставки ценности и повышению удовлетворенности клиентов. Вы будете проводить тренинги, воркшопы и коучинг-сессии, а также сопровождать команды на всех этапах Agile-трансформации. Важно уметь адаптировать подходы под конкретные нужды бизнеса и учитывать организационные особенности.
Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области Agile, опытом работы в роли Scrum-мастера, Agile-коуча или аналогичной позиции, а также отличными коммуникативными и фасилитационными навыками. Умение работать с сопротивлением изменениям, вдохновлять команды и выстраивать доверие — ключевые качества успешного консультанта.
Если вы увлечены Agile-подходами, стремитесь к постоянному улучшению и хотите оказывать реальное влияние на развитие организаций, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Оценка текущих процессов и определение областей для улучшения
- Проведение Agile-тренингов и воркшопов для команд и руководства
- Коучинг Scrum-мастеров, владельцев продуктов и команд
- Сопровождение Agile-трансформаций на уровне организации
- Разработка и внедрение Agile-фреймворков (Scrum, Kanban, SAFe и др.)
- Фасилитация ретроспектив, планирований и других Agile-событий
- Адаптация Agile-подходов под специфику бизнеса
- Работа с сопротивлением изменениям и управление изменениями
- Мониторинг прогресса и предоставление отчетности заинтересованным сторонам
- Содействие формированию культуры постоянного улучшения
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в роли Agile-консультанта, коуча или Scrum-мастера от 3 лет
- Глубокие знания Agile-методологий и фреймворков
- Сертификации (например, Certified Scrum Master, SAFe Agilist) приветствуются
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Опыт проведения тренингов и фасилитации командных мероприятий
- Умение работать с различными уровнями организации — от команд до топ-менеджмента
- Навыки анализа процессов и разработки рекомендаций по их улучшению
- Гибкость мышления и способность адаптироваться к изменениям
- Высшее образование в области управления, ИТ или смежных дисциплин
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт внедрения Agile в крупных организациях?
- Какие фреймворки Agile вы использовали на практике?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в команде?
- Опишите случай успешной Agile-трансформации, в которой вы участвовали.
- Какие инструменты вы используете для оценки зрелости Agile-команд?
- Как вы обучаете и коучите команды, не знакомые с Agile?
- Как вы взаимодействуете с руководством при внедрении Agile?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности Agile-практик?
- Как вы адаптируете Agile-подходы под специфику отрасли?
- Какие сложности вы встречали при внедрении SAFe или других масштабируемых фреймворков?